5 أساليب ذكية في التدريب الإلكتروني

تختلف الأساليب المتبعة في التدريب التقليدي عن تلك المتبعة في التدريب الإلكتروني، إذ يحتاج المدرب إلى التنويع بشكل مستمر، والتركيز على النقاط التي تزيد رغبة المتعلم في إكمال المساق بكامل محاضراته، وعليه التركيز أيضاً على الجوانب النفسية التي تجعل المتعلم واثقاً من أنه سينهي المساق بمهارات وعلم جديد سينفعه في

المزيد

4 عناصر تزيد قيمة الدورة الإلكترونية وتؤهلها لمستوى منافسة أفضل

4 عناصر تزيد قيمة الدورة الإلكترونية وتؤهلها لمستوى منافسة أفضل بوجود العديد من الدورات على الإنترنت ( online Course ) في مختلف المجالات، تصبح الخيارات أمام الباحثين متعددة جداً، إذ يبحث الطالب عن الدورة التي يستطيع من خلالها الحصول على أكبر فائدة، وهو على استعداد للانضمام إليها إذا ما كانت تحقق له

المزيد

إيجابية المعلم وأثرها في تطوير التعليم الإلكتروني

إيجابية المعلم وأثرها في تطوير التعليم الإلكتروني يخفي المتعلم أو المتدرب مشاعراً سلبية تجاه عملية التعلم عموماً والتعليم الإلكتروني ( E-Learning ) أو التدريب الإلكتروني ( E-Training ) بشكل خاص، إذ إنهم يربطون عملية التعلّم بالضغط النفسي، وتجربة أسلوب جديد، وتقييد الحرية، وغيرها لتمنعهم مشاعرهم السلبية هذه عن بذل أي جهد لتحقيق هدفهم

المزيد

8 أفكار إبداعية لكسر الجمود في الدورات الإلكترونية

8 أفكار إبداعية لكسر الجمود في الدورات الإلكترونية تمتاز الدورات الإلكترونية ( E-courses ) الناجحة بكثرة الأنشطة التفاعلية، وتبدأ عادة بأحد أنشطة كسر الجمود أو كسر الجليد، وهي أنشطة ممتعة تهدف لكسر الحاجز بين المدرب والمتدرب، والحواجز بين المتدربين المشاركين أنفسهم، وتقليل التوتر بتطبيق نشاط تفاعلي يهيئ الأجواء الإيجابية؛ ليتعرف المشاركون

المزيد